研发经理
上海嘉盈汽车零部件加工有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2019-04-13
- 工作地点:上海-嘉定区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2.5-3.5万/月
- 职位类别:技术研发经理/主管
职位描述
1. 协助公司进行企业文化建设;
2. 协助总经理制定发展战略及年度经营规划, 并编制本部门工作年度、 月度、 周工作计划及总
结。
3. 负责制定本部门各项标准化工作流程、 管理制度、 部门职能、 岗位职责及相关操作规程, 确
保文件时效性;
4. 根据公司的成本控制目 标及预算, 编制本部门的成本控制目 标及预算。协助财务部制定技术
研发成本控制目 标并实施控制;
5. 定期召开部门例会, 检查工作完成情况, 并部署下一阶段工作;
6. 加强本部门队伍建设, 组织本部门人员编制的调整工作;
7. 负责协调本部门与相关部门之间的关系,监督下属员工的工作执行情况, 并给予指导;
8. 负责部门内部绩效管理工作, 对下属人员的工作考核、 评比、 激励、 推荐及评价, 提升部门
绩效;
9. 负责制定本部门职工训练教育计划,开展培训活动,以提升员工的技能和素质;
10. 负责公司年度本部门人员工作总结及年度述职;
11. 负责组织开展节约挖潜等工作;
12. 协助相关部门进行验厂工作;
13. 负责组织新技术、 新工艺、新材料、新装备、 新品调研、 工艺管理等相关数据的收集、 统计、
汇总, 编制各类周期性统计报表。 通过对工艺执行状况、 产品生命周期、 技术指标、 质量信
息等的情况分析, 定期进行工作汇报;
14. 服从公司工作安排, 完成上级交代的临时性工作任务。
产品研发
1、负责新技术、新材料、 新工艺、新装备的引进与开发
2、 根据公司发展战略及年度经营规划、 市场营销对未来市场的预测,制定产品研发计划, 并提
交审核后组织实施;
3、 组织新产品开发的技术可行性论证, 参与新产品开发项目 可行性研究;
4、 组织公司老产品技术改良、工艺改进, 降低产品成本, 保证公司产品技术稳定性与先进性;
5、 对产品研发过程进行监督样品试制, 组织评估、 考评、上报、 成本控制、 技术文件管理的评
审;
6、负责监督检查科研档案管理工作, 保证科研资料的规范收集、 整理;
7、 组织对样品、 样件的登记、 保管、 报废处理等工作。
工艺管理
1、负责组织搜集整理国内外相关行业技术、 竞争对手技术、 国家相关技术政策等信息资料, 分
析技术发展趋势;
2、 组织编制并审批企业技术标准、工艺流程、作业指导书并监督执行;
3、 组织《客户产品手册》 的编制与完善并审核,经批准后实施;
4、 负责组织编制并审核制成工艺文件、 BOM(材料清单)、工时定额、 检验标准、 材料消耗定
额;
5、负责审批及督查工艺文件的整理、下发、 归档、 注销等管理工作, 做好技术资料保密管理工
作;
6、 组织落实工艺技术文件的辅导和培训工作;
7、负责组织对生产过程中(本厂、 外协厂) 生产工艺、 质量控制的执行状况的监督指导, 对发
现的问题及时下达纠正措施并跟踪落实;
8、 主导产品性能、 市场技术要求分析研究,定期组织公司工艺改善、技术改进工作并汇报;
技术支持
1、 组织协调支持解决销售、 生产、品管、 采购、 客户等技术方面的问题;
2、 组织对重大技术事故的数据分析、研究、 处理;
3、负责组织专利申报、 安标申请等认证工作;
4、 组织并督查公司生产过程中工装夹具、 辅具、 自制检具、 模具等的设计开发工作;
5、 组织定时定期生产现场技术巡查、监督;
6、 配合相关部门做好产品的产品出口许可、产品认证书、 ISO9000、 ISO14001 等的认证工作;
7、 协助采购部门对供应商进行评估并整改相关工作;
8、负责组织营销部门对客户技术问题投诉的处理;协助对客户质量问题投诉的处理;
9、 协助营销部门做好项目 投标的技术支持工作。
业务权
1. 对公司重大方针、 年度经营战略及经营目 标的建议权。
2. 公司整体技术管理的监控权。
3. 对公司技术标准、 工艺标准的制定权。
4. 对技术工艺管理制度的相关要求有执行处罚权。
5. 对生产管理及生产操作人员违反工艺操作及质量管理制度的制止权。
人事权
1. 组织结构调整建议权
2. 对本部门人员具有内部调动权、 检查考核权、 奖惩任免的建议权。
3. 对本部门人员工作争议的裁决权
协作关系 内部协调 各相关部门
外部协调 行业协会、 供应商、 外协厂商等相关单位
任职资格
本科及以上学历
机械设计、 机械加工、 电子、 电气等相关专业
技术研发、 质量相关
从事技术管理工作 5 年以上; 做过机电产品、 仪器仪表、 流量计等行业的研发
经理都可。 需带过 10 人以上团队, 有项目 管理经验。
识;
CAD 制图技能、 计量器具、 检、 试验设备使用能力、 沟通能力、 辅导能力、 数
据收集分析技能、文字处理能力、 计划协调能力、 组织能力、 学习能力。
职能类别: 技术研发经理/主管
公司介绍
联系方式
- 公司地址:地址:span丰年路