上海招聘

1、熟悉人力资源管理六大模块

2、负责招聘活动的组织与策划：根据公司人员需求，按照相应的时间节点开展招聘，并进行具体招聘活动的策划与实施（包括校园招聘、社会招聘、内部招聘、微信招聘等）；

3、负责面试组织与考核：准确理解公司用人政策和各岗位员工的用人标准，组织实施简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等招聘活动；

4、负责组织并实施培训：培训活动的组织实施；培训效果评估与改进；培训的成果跟踪；培训信息平台建设；

5、负责绩效考核：绩效考核的推动和执行；绩效考核的数据统计及分析；

6、公司或部门安排的其他人力资源管理工作。

职位要求：

1、具有2年以上招聘经验，擅长销售、通信技术和空管人才的招聘；

2、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，熟练掌握人力资源管理的相关专业知识；

3、熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；

4、3年以上人力资源相关工作经验，擅长人力资源招聘和培训模块，熟悉多种招聘渠道和方式；

5、性格活泼开朗，乐观向上，具有较强的沟通表达和协调能力；

6、思路清晰，思维敏捷，具有良好的写作能力，学习能力较强；

7、工作细心踏实，认真负责，团队合作意识强，有一定的抗压能力；

8、具有媒体行业经验者优先考虑。

航空工业空管系统装备有限责任公司，隶属于中国航空工业集团公司，是集科研、开发、设计、生产、销售与服务于一体的高科技企业。
作为航空工业集团公司空管与通航产业发展使命的重要承载者，公司践行国家“一带一路”、“军民融合”、“空域管理改革”发展战略，为行业客户提供一体化解决方案，打造全新的航空生态圈。
公司专注于空域综合管理、航空运营服务、空管设备制造三个业务领域，目标是发展成为国内领先的空域综合管理整体解决方案的系统集成商、保障航空飞行安全的运营服务商、国际知名的空管监视设备制造商，成为“智慧天空”的行业引领者。