上海招聘

工作职责:

直接负责：

一、 薪酬：

1、辅助制定、完善公司薪资管理制度；

2、薪资表的制作，发放，薪资报表制作；

3、 报税；

4、 年度平均工资申报；

5、 招退工，社保、公积金、雇主责任险缴纳及相关表格制作。

6、 调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；

二、 绩效

1、辅助制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

3、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

三、 劳动关系

1、 维护、处理员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷；

2、 工伤管理。

四、其他领导交办

任职资格:

1、人力资源管理类相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

3、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

5、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

6、熟悉绩效管理流程和评价方法；

7、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；

8、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

9、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

10、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

11、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司
SHANGHAI SHOW-KYOEL AUTOMOTIVE EQUIPMENT CO.,LTD

企业简介

上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司始建于1992年6月，2015年4月成为上市企业上海新时达电气股份有限公司的子公司，是专业为汽车工业提供柔性机器人生产线的研发、设计、制造和安装调试的高科技企业；主要产品包括汽车白车身自动焊装生产线，机器人系统，机器人门盖包边系统，专用成套设备，柔性传输装置等成套系统设计、开发、制造、安装与调试。
公司秉承高质量、高标准的方针，利用自身的优势可以为客户带来在汽车与一般工业在焊接、组装等行业先进的制造工艺，提供系统的技术支持与开发。

公司的设计和制造能力，已经能够向汽车厂提供包括整套柔性自动和机器人集成等各类焊装生产线及各类配套装备，在国内处于领先地位。公司的客户遍布全国各地区，包括一汽、上汽、天津丰田、长城汽车、江铃汽车、奇瑞汽车、吉利汽车、力帆汽车、沃尔沃等著名企业，并远涉海外。

公司获得ISO9001质量体系的国际认证，奉行“以优良产品和服务获得客户和社会的信任”的质量方针，愿竭诚为国内外汽车生产企业及相关单位提供一流的设备和服务。





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