上海招聘

岗位职责：

1. 协助部门经理制定和完善公司人事与行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2. 根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序、拓展招聘渠道，建立人才库，进行面试和筛选，协助部门经理早日完成公司的整体招聘计划；

3. 负责员工入职培训、试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同签订、离职等相关手续的办理，劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作，并形成相应档案资料，建立好公司的人事档案；

4. 协助制定培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

5. 做好每月工资核算与发放工作，协助做好员工薪酬统计分析工作；

6. 协助部门经理落实好季度、年度绩效考核相关工作；

7. 负责社保公积金缴纳、个税缴纳、居住证积分、居转户协助办理等工作；

8. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

9. 协助企业各项文化活动的制定与实施，推动与完善公司企业文化建设；

10. 负责公司行政后勤管理：邮箱管理、钉钉系统管理、车辆管理、公共区域保洁与设施损坏报销、各租赁场地管理、会务管理及其他日常行政管理工作；

11. 完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄25-32之间，有责任心，一年以上工作经验；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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