上海招聘

1、具有知名企业外包业务招聘工作经验,具有IT中高级技术人员招聘经验。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、搜集各地区人才市场信息，并熟悉上海人事法规。

8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

9、具有1年以上外包专职招聘经验。

10、具有招聘渠道者优先考虑。

11、能承受压力。

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