上海招聘

1. 根据招聘计划，开展员工招聘工作（包括简历筛选、面试、评价、背景调查等），满足公司人力需求；

2. 负责新员工的入职管理和试用期考核；

3. 定期开展工作分析，建立完善的职位体系和岗位说明书；

5. 根据培训计划，组织开展公司内培训；

6．协助建立及完善公司培训发展体系、内部讲师队伍；

7．部分内部培训课程的开发与讲授，并评估培训效果；

8．完成主管指派的其他人事工作。

任职要求：

1.本科学历；管理类专业；

2.3年左右人事招聘、培训相关工作经验，制造业背景，汽车行业为佳；

3.良好的责任心、组织协调能力和沟通能力，逻辑思维清晰，亲和力佳，执行力强；

4.熟练运用office软件；

5.外向、喜欢与人交往。

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