上海招聘

1、建立与完善劳动关系相关制度，根据企业实际情况分析劳动关系风险；

2、妥善处理和解决劳动争议及员工关系方面的突发性事件；

3、组织和审核员工录用、内部调动、离职管理工作；

4、组织与建立各类人事档案、人才引进等户籍申报、居住证及居转户办理、各类资质申报的相关制度，并做好相关审核工作；

5、负责劳动合同签订、续签、终止、解决相关工作；

6、负责注册会计师，造价工程师，评估师等资质的各项管理工作；

7、负责见习基地的各项管理工作及具体实施；

8、负责各类人员信息统计及报表制作；

9、监督事务所考勤与休假工作，每月对相关报表进行复核；

10、完成部门领导安排的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理及相关专业亦可；

2、熟悉国家及地区相关的法律法规；

3、熟悉人事服务工作流程；

4、具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力与文字表达能力；

5、熟悉OFFICE常用软件及专业的人事管理软件。

6、具备人力资源管理师资格优先；

7、接受应届毕业生、实习生（转正）

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