上海招聘

工作职责：

1. 全面负责人力资源管理工作；

2. 协助总经理开展人力资源工作，帮助团队成长和增加团队凝聚力，促进业务目标达成；

3. 根据公司战略发展的需要，制定并执行人员编制预算和年度招聘规划，满足公司人才需求；

4. 制定及完善公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

5. 参与制定公司绩效考核制度，设计并执行绩效考核计划方案；

6. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐劳资关系；

7. 编制、修订各项人力资源及行政制度及流程。

8. 策划、组织年度团建活动，区域年会，管理会议及其他区域活动；

职位要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2. 5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3. 熟悉各种绩效考核方法及管理流程，对数据具有敏感度，具备数据整理及分析的能力；

4. 团队意识强、有进取心、工作富有主动性、业务能力强；

5. 熟练使用常用办公软件，具备较强的Word、Excel、PPT制作能力。

6. 熟悉员工薪酬制作，人力资源成本统计，具备薪酬成本数据的整理和分析能力；

7. 熟练掌握《劳动合同法》条款、相关司法解释，具备离职谈判能力。

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