上海招聘

岗位职责：

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、负责公司人员的招聘、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

3、负责员工入职培训，协助其他部门完成企业内训；

4、负责与校区及各部门的的沟通、协调工作；

5、负责社保和公积金的各项事宜；

6、负责员工的关系的各项事务处理；

7、完成上级交办的其它工作任务；

任职资格：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验,有教育培训行业经验者优先考虑；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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