上海招聘

人事方面：

     1、 负责公司组织架构、岗位编制、岗位职责、职级体系的建立；

     2、负责公司各项人力资源管理制度的拟定、修订、监督执行；

     3、根据公司经营计划，拟定年度人力资源工作计划，并监督执行；

     4、负责公司培训体系的建立，尤其是应届毕业生和关键岗位的培训；

     5、负责公司薪酬福利体系、绩效管理体系的建立和优化；

     6、负责公司中高层级别及研发技术人员的招聘、面试、入职沟通、试用期跟踪；

     7、负责对下属子公司、分公司人事政策的指导和人力成本的监督控制；

     8、负责员工劳资纠纷的处理和各项人事费用、手续（异动、入职、奖惩、调薪等）的审批；

     行政方面：

     1、负责厂区环境、卫生、安全、消防、绿化等工作的联络及监督检查；

     2、负责厂区公共设施设备、固定资产的申购及管理；

     3、负责公司车辆的调度、车辆的年检、保险购买、车辆日常维修保养；

     4、负责拟定厂区内各项行政管理制度、并监督落实到位；

     5、负责每月各项行政费用的审核、严格控制办公成本；

     6、负责政府、安监、消防安全等部门人员的接待及公关工作；

     7、负责协调处理公司行政后勤事务，确保工厂良好的生产办公秩序；

     8、负责各项行政费用的审批，严格合理地控制办公费用；

     9、负责公司重大活动的筹备和当地政策关系的拓展和维护。

     10、其他领导安排的临时性工作。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、接受过战略人力资源管理、人力资源管理师二级证书；

3、有制造型企业人力行政管理工作经验五年以上；

4、有良好的公文写作能力、熟练操作OFFICE办公软件；

5、有亲和力、责任心强、具有一定的抗压能力。

    贺迈新能源科技（上海）有限公司致力于节能、环保、经济、安全、智能、舒适的高效相变储能技术、产品及整体解决方案的研究与开发。公司开发的-100℃~1000℃的纳米晶相变储能（热/冷)材料，具有精准控温、超高储能密度、循环稳定和安全环保的特点，并成功通过6500次循环稳定性、经口毒性、皮肤刺激性、腐蚀性等第三方测试。公司开发的“类电池式”热池，可将储存的热能以定制的温度和热交换效率等可控、高品位的方式释放，同时可通过热池的串并联以实现不同的蓄热量和热交换效率要求。其温度定制、精准控温、蓄热蓄冷等功能已广泛应用于清洁采暖、热水供应、工业加热、余热利用、冷库冷链、相变温控、绿色建材等各个领域。