上海招聘

岗位职责：

1、负责对接公司/产品线的人力资源管理工作，建立并完善人力资源管理体系；

2、参与制定人力资源工作年度计划、费用预算和实施方案，并监督实施；

3、参与关键、重点岗位人选的招聘，建立后备人才选拔方案、人才储备机制；

4、根据公司发展战略，造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，确保集团政策的落地执行

5、参与制定实施良好且落地的绩效管理考核机制

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上行业从业经验；

2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、具备大型公司集团或区域层面人力资源综合管理经验；

4、良好的沟通协调能力和跨文化沟通能力。

5、办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识，执行力强；

6、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

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