上海招聘

（1） 负责面试人员的通知、资料整理、存档，负责分部招聘人才库的维护；

（2） 负责本系统月报的整理收集、整理，新入职员工入职跟踪关怀等等。

培训： 

（1） 定期举办员工活动、户外拓展等团建；

（2） 根据公司的战略要求，制定分部及门店年度、月度、阶段性培训工作规划及具体 方案并实施，根据公司需求组织会议或培训活动；

（3）完成领导下发的各项工作任务。

公司以专业、诚信、规范化的服务赢得了各地政府和众多客户的肯定，公司将一如既往地秉承“没有***，只有更好”的服务理念，始终致力于“精益求精、精诚合作、科学管理、合理结构”的经营方针，为客户提供更优质、更完善的服务。