上海招聘

业务职责：

1、了解负责品类商品周边市场价格和竞争对手的各类活动，及时上报提出建议，确保公司商品竞争优势；

2、落实本品类店堂的美化和宣传工作，提出修改意见，确保符合公司规范。

3、管理和合理调配所辖人员，合理分配公司下发的各项销售指标，明确到个人，并努力达成各项销售任务。

4、向卖场部提出商品的品类、品牌、型号、引进、淘汰、限制、平衡的建议，使商品结构合理化。

5、调整库存，按公司要求控制库存量，严格按照公司规定控制周转天数。

6、监督、管理门店各类人为残次的发生，控制残次率。

7、组织门店内销售人员进行销售技巧和产品的培训，提升公司业绩。

8、合理利用厂家促销资源，通过各种方法，达成高端、高利、新品、包销产品的销售目标。

9、配合分部的各类促销活动并及时反馈结果，提出合理化建议。

10、处理各类投诉，在公司允许的范围内使顾客满意。

11、发现并主动向卖场部上报公司空白商品，满户各类不同顾客的需求。

13、依据实际销售情况，在公司许可范围内销售商品，争取最大利润。

管理职能：

1、了解员工的思想动态，给予下属激励，提高营业员的工作积极性。

3、协调营业员同二线岗位之间的关系，保证门店正常的经营秩序。

4、随时掌握卖场情况，检查监督、指导卖场销售，努力完成销售指标

5、组织店内，店外促销活动，做好人员调配、广告宣传品发放、POP张贴及门店的商品排列、布置，并协调、公司及配合厂家的现场促销。

6、检查营业厅的展示情况，包括：展台卫生、样机陈列、POP悬挂、商品出样、门店堆头情况等，发现问题及时提出，确保展示情况符合公司规范。

7、定期参加分部例会，并提出经营建议，并传达会议内容至相关人员，保证公司信息上传下达。

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