上海招聘

1.负责员工关系、办理员工入转调离等手续，员工面谈等事宜，建立维护人事档案；

2.办理和更新劳动合同签订，续签与管理；执行人力资源各项实务的操作流程；

3.员工考勤、奖惩的执行与管理，制度宣导；

4.五险一金开户及月度增减，年审工作，及时解答员工人力资源疑问；

5.操作钉钉后台管理人员转正、请假、出差等审批；

6.员工居住证办理，工伤等事宜处理；

7.人力分析，并给出有效建议；

8.上级安排的其它事情。

任职要求：

1.2年以上的人事工作经验，大专及以上学历，人力资源专业及相关专业；

2.有操作过钉钉等办公软件优先；

3.具有一定的口头表达能力、较强的亲和力，沟通领悟能力强、有一定的组织能力；

4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式、

5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件及PPT制作能力

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