上海招聘

1、组织制定物业公司的各项规章制度，确定公司各部门的分工及职责，全面掌握经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力，全面完成各项预定的工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

2、编制公司月度工作计划，草拟员工劳动工资、各项费用开支预算报集团公司总经理审批。

3、拟写物业公司员工的招聘方案，报总经理审批后组织员工的招聘工作。

4、审批物业公司和各部门的人员编制、物品采购、设备添置等工作计划。

5、协调与政府相关部门各方关系，建立物业公司良好的外部环境。

6、组织建设物业公司的物质文明和精神文明。负责物业公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设，创建一流的企业品牌、一流的企业形象。

7、负责对上级来文的批阅，物业公司内部文件的签发和各部门重要文件的审定。

8、关心职工的思想、工作、生活，力所能及地帮助职工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。

9、主持物业公司每周的办公例会，检查、督促和协调各部门的工作完成情况。

岗位职责：

1、学历：本科，物业管理及经济管理相关专业，七年以上大中型企业或三年以上五大行同等职位工作经验。（具有5A级写字楼相关经验）

2、知识全面，熟悉物业管理行业业务和运营流程，能承受较大工作压力；

3、善于协调、沟通，责任心、事业心强；有较强的判断、决策、计划能力，具有先进的管理理念；

     善于制定企业发展的战略及具备掌握企业发展全局的能力。

上海家鸿物业管理有限公司是依靠自身竞争能力进入市场，按现代企业制度建立，并依据国家建设部《物业管理资质试行办法》资质/评定标准，以物业管理服务为核心业务及相关产业为主的具有独立法人资格的专业化物业管理企业。
家鸿物业公司推行“以人为本”倡导“业主至上、服务一流”的亲情管理模式，吸取了先进的物业管理经验。争取“零缺陷、无微瑕”服务，是家鸿物业恒久的追求，把高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质的人才基础上。运用团队的协作把企业做大，做强的根本，全体家鸿人以精英团队的精神和百倍高昂的士气，努力扩大企业规模，向社会展示企业风采！
公司要求管理无盲区，服务无缺陷，工作无差错，住户无怨言。家鸿物业将“客户满意是我们永恒的追求”作为企业的服务理念，竭诚为每一位客户提供卓越服务。