上海招聘

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.负责公司的整体企业文化建设。

岗位要求：

1.人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；

2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3.熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；

6.具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；

备注：具体***

RMJM上海诺迈庄亩建筑规划设计有限公司拥有强大的专业背景和海外支援团队，长期致力于开展大型综合型业务，项目涉及建筑设计、城市规划、景观设计、开发策划等领域。
欢迎具备专业技能，熟谙英语，精通规范和报批程序的专业人士加入，为客户设计出更优秀的作品。
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