上海招聘

1、每月配合财务审议辖区内各店损益报表，分析门店经营问题点，并给予协助；

2、督查各店人员人数标准配备，合理控制人力成；

3、定期与员工有良好的沟通，激励员工工作热情，稳定员工心态；

4、处理门店紧急客诉，不能及时处理的及时汇报上级领导，做好衔接职责表述：及时了解辖区内各店订货状况及本月成本管控工作任务，监督各店的各项成本、费用支出（包括人员标配及人资成本），查处浪费现象，以达到公司目标利润 ；

5、及时了解辖区内各店大众点评顾客反应状况工作任务，每月进行大众点评差评率分析，找到问题点，给予协助，每月了解客服顾客意见反馈情况；

6、协助企划拟定各店营销计划，督促各店做好促销方案的推广和实施；

7、与培训部共同制定员工培训计划、培训内容及晋升考核标准，并监督执行与跟踪考核结果；

8、与公司有关部门研议门店评比项目、流程、及奖励方式，并组织与实施； 

9、设定门店梯队建设目标，把控可培养的人才，并给与指导,培训管理人员梯队；

10、介绍挖掘合格的营运管理人员入职。

职位要求： 25-39岁

1、具有知名品牌餐饮连锁管理经验优先考虑；

2、2年以上的区经理或以上职位的营运管理经验；

3、精通餐饮管理，有丰富的行业信息渠道；

4、为人诚实有担当，具有决策能力、统筹组织能力，良好的数据分析能力和沟通能力，能熟练使用办公软件；

5、执行力强，对各类突发事件能快速响应并追踪落实。

嘻游记，沪上首家由“嘻文化”主导的Fusion品牌，将海鲜泡饭、烤肉、串烧的多元化完美结合，开创中国第一家以“嘻文化”为商业模式的食尚餐饮，从浓厚到清爽、融合再慢慢扩转，从视觉、嗅觉、味觉，全方位体验嘻文化营造的奇妙食界，在嘻游记奇思妙想里，惊艳味蕾创意菜品的演绎，前所未有的异域、时尚、穿越、科技感的装修形式，均完美呈现嘻文化的元素与品性，为餐饮市场树立的“嘻文化”的风尚典范。