上海招聘

岗位职责：

1、负责子公司人力资源的全盘管理工作，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；

2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；

3、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

4、负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；

5、负责公司文件、信息的获取传递、文书档案等管理；

6、负责公司各部门固定资产和办公用品采购及管理工作；

7、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理工作经验，有IT、互联网、通信等相关行业经验者优先考虑；

3、具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、电商及互联网思维，关注互联网行业，熟悉互联网人才需求；

5、具有行政管理工作经验。

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