上海招聘

1、全面负责公司人事管理工作，熟悉薪酬绩效、员工关系以及具体的人事事务管理以及系统具体操作；

2、员工入职、离职、薪酬考核、招聘以及日常员工人事制度政策咨询答疑解惑；

3、居住证积分、各项人事监管部门应对等；

4、善于发现企业用工风险和漏洞，提出合理有效改进意见和建议。

5、本科学历为必须条件，不符勿投，谢谢!

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