上海招聘

1、参与制定人力资源战略规划，明确公司的战略目标及业务方向；根据业务的需求，协助制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理； 同时为重大人事决策提供数据和信息支持；

2、协助建立和优化公司人力资源管理体系，合理开发和配置人力资源理，保证人力资源供给及人力资源的高效利用；

3、协助制定、修改和完善人力资源\行政管理各项实务操作流程和各类规章制度；并负责传达相关政策以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

4、负责公司团队搭建，协调和指导各部门的人才招聘、员工关系、绩效考评、薪酬考核等；

5、完善和优化公司绩效考核办法及相关流程的制定，每月考核数据的分析；

6、协助上级进行企业文化建设，营造良好的员工关系氛围；

7、完成直属上司交办的工作。

 

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上管理经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策及人力资源各模块工作流程和运作方式，有一到两个模块精通；

4、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

5、有基础的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

博普整合营销是一家深耕于快消、汽车、互联网、时尚等领域，运用科技手段进行品牌策划和活动执行管理等公关行销服务公司，长期致力于为世界500强企业或品牌提供全资源整合传播和落地公关策划执行服务。

前身为1996年成立的强普公司，联合利华宝洁第一批代理商；2002年正式更名为博普，总部位于上海，并在北京、广州、成都设有分公司。博普上海总部管理团队60余人，各地执行团队人数150+。

博普优势：拥有国内领先的创意、策划、设计与执行团队，对市场趋势有着敏锐洞察力，对消费者、企业或品牌形态有着深刻的理解。近二十年的发展积淀，形成了一整套科学实效的运营体制及丰富的供应链（商）资源，为客户提供专业、独特的全资源整合传播解决方案。

定位：一站式品牌营销服务商
品牌价值观：品牌成长动力
宗旨：你之所托，我之所责
愿景：融合共赢