上海招聘

岗位指责：

1. 制定相关政策与流程并推动落实,确保合规性和高效率,建立和谐、愉快、健康的员工关系

2、了解员工动态及需求，对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态

3、对可能出现的情况,制定有效的解决措施方案和预防办法;

4、进行劳动风险预防与劳动争议管理,解决员工争议和劳动纠纷;

5、与团队成员合作,主导员工关系类工作（福利申请与发放，活动策划及效果的评估）

6、指导成员企业做好员工关系以及绩效管理方面的日常管理工作

（入职管理、解答员工疑问，绩效管理方面的方案的出具，离职管理）

7、 负责公司的企业文化推广、宣传以及落地执行以及各种企业文化活动

8、 组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

9 、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈

10、其他上级安排的项目和工作

岗位要求;

1、大学本科及以上 （正规统招 ）

2、专业背景专业不限，应持资格证书人力资源相关证书

3、相关工作经验5以上人力资源相关工作经验，2年以上员工关系管理经验 ；2年以上企业文化岗位工作经验。

4、精通人力资源相关知识；熟悉与劳动法法律法规相关知识；了解公共关系、心理学相关知识；精通商务礼仪等技能；熟悉办公自动化软件；了解计算机相关知识；英语口语可沟通；

5、要求具有良好的沟通能力、亲和力、组织能力及关系协调能力，具有较强的责任感及敬业精神。具备良好的邮件书写能力。

     跃石（上海）婴童用品有限公司成立于2013年，致力于为全球母婴家庭提供优质、安全、时尚、高端的婴童产品。公司旗下主营QTUS昆塔斯品牌，主要产品涉及：婴儿推车，汽车安全座椅、婴儿床、餐椅、玩具等全系列母婴产品。
    自成立以来，公司业务发展迅速，旗下运营品牌分别进驻天猫/京东/小红书/亚马逊/考拉等知名电商平台，线下销售入驻MOTHERCARE,爱婴室，孩子王，丽家宝贝，云南登康, 乐友、QTOOLS等超过2000家知名母婴连锁渠道以及中高端百货商场，进口母婴店等终端店铺。
    2016年开始，公司开设荷兰分支，所销售产品入驻荷兰，德国，法国，比利时，卢森堡等欧洲十五大国家，2018年开始公司大力发展东南亚市场，分别入驻泰国，韩国，中国香港等。
    公司与来自全球不同国家的设计师进行合作，整合优质全球供应链资源，积极开拓布局海内外市场，吸引海内外优秀人才，致力于成长为一家值得信赖的全球母婴行业参与者。

2014年，“跃石”与德国QTUS达成战略合作，全面负责QTUS品牌在全球的品牌推广及渠道建设工作。
2016年，QTUS家族的轻便伞车系列“Q1-TODY”入围CBME孕婴童展创新产品。
2017年，跃石（上海）婴童用品有限公司荣获上海市“企业诚信创建”单位。
2018年，QTUS荣耀之作-Q11-DUETPRO双子座双胞胎儿童推车，斩获设计界奥斯卡荣誉——德国IF设计金奖。
2019年，QTUS荣耀制作-Q11-DUETPRO双子座双胞胎儿童推车，再次斩获设计荣誉大奖--德国红点大奖。

公司愿景: 成为全球最具创新和设计能力的母婴用品公司，为全球客户提供***的服务！

如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年；
那么，加入我们，成为我们的小伙伴；
一起创造全球母婴行业的美好未来！
你，放马过来吧！