上海招聘

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岗位职责：
主观愿望和自我学习能力；
6、年龄：20~30岁 性别：不限  可以提供实习岗位，欢迎优秀应届毕业生投简历。
1、根据总部的销售管理制度规范，制定区域的销售管理政策方向；
2、审核分公司的销售管理制度，确保制度兼具合理性和激励性。提出任务分解、薪酬任务占比、资源任务占比的相关意见；
3、监控制度落地情况，收集、汇总分公司销售管理制度的问题，不断总结和调整，为区域总监提供政策修改意见；
4、配合区域负责人制定年度激励计划，阶段性区域激励方案，在区域范围内进行客户端、销售端的联动激励活动；
5、控制激励费用，营造区域销售氛围；
 
任职要求：
1、大专以上学历；
2、思维严谨、工作细致，原则性强；
3、较强的逻辑分析能力和数据分析能力；
4、具备明确的业务导向意识，较强的沟通能力。

薪资福利：
1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+各项补助，月均5000元-6000元；
2、缴纳五险一金；免费宿舍、伙食补贴等，带薪年假；
3、享受标准社会五险及住房公积金。

上班时间：早九晚六 周末双休 法定节假日公休

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