上海招聘

1，全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略。

2，参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度。

3，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施。

4，组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；

5，负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。

6，为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔。

7，负责向企业提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性。

任职要求：

1，正规院校人力资源、企业管理或相关专业学历，40岁以下；

2，在规模以上企业5年以上人力资源管理相关工作经验；

3，有丰富的实际操作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；

4，能根据企业状况制定适用可行的制度与流程；

5，具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验。

6，具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力。

7，为人正直，优秀的人际交往能力、沟通能力和亲和力

8，具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。

9，熟悉国家和上海市的各项劳动法律法规

10.有服装公司经验优先

安米服饰有限公司
    女装品牌商，拥有自主研发团队，自有工厂，目前自营店、百货商场布局上海、江苏、安徽
我们专注于时尚领域的发展，致力于打造一流的管理团队、一流的营销团队、一流的产品研发团队；时尚的员工，时尚的产品，时尚的企业，在时尚领域与服装零售行业树立企业标杆地位 。
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