上海招聘

1.根据公司战略及发展目标，落实及完善绩效管理体系的制度与流程。
2.根据公司业务规划，分析研究绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计符合公司发展战略的绩效制度。
3、组织开展年度考核工作，确保管理目标达成。
4、负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标.
5、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案.
 6、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，文笔能力强。
3、有金融IT行业工作经验优先，熟悉员工股权激励，有实操工作经验优先
4、责任心强、沟通能力强

太平金融科技服务（上海）有限公司 公司简介

太平金融科技服务（上海）有限公司（简称“太平金科”）隶属于国务院的四大国有金融保险集团之一的中国太平保险集团（简称“中国太平”），于2009年1月在上海浦东张江金融服务园区注册成立，是上海第一家专业从事金融科技保险服务的创新型金融服务企业，主要从事信息技术、保险运营和呼叫服务等方面的业务。
“中国太平”是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌，1929年创立于上海。中国太平经营区域涉及中国内地、中国港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资产管理和非金融投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。
太平金科秉承中国太平“用心经营，诚信服务”的经营理念，坚持“诚信、专业、价值”的核心价值观，传承中国太平的悠久企业文化，持续推进服务的专业化和标准化，进而将中心打造成在管理、技术、成本、效率与风险控制等方面达到国内领先、国际一流的综合性管理平台。前公司共有上海、深圳、武汉三地职场，共有员工2000多人。