上海招聘

1．根据公司的战略方针，结合公司及各部门的业务发展状况，协助建立与完善公司薪酬绩效管理流程及制度，优化薪酬绩效体系；

2．负责每月职员薪酬绩效核算、发放监控，薪酬调整信息的记录、分析与管理；

3．通过人工成本效能分析，帮助分公司及业务线发现经营问题，从而促进公司业务良性发展

4．监督各部门工作计划的执行及绩效目标的达成情况，定期编制并出具绩效分析报告，组织召开公司绩效管理会议；

5．负责与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度，探索提升人员整体绩效的方法与路径；

6.完成公司及领导交办的其他工作。

【任职要求】：

1.大专及以上学历，人力资源、管理学相关专业,

2.2年以上管理工作经验，具有搭建或推动BSC、KPI、360绩效管理体系经验优先

3.熟悉国家相关政策及薪酬福利相关的法律法规；

4.熟悉office办公软件，较好的数据整理及分析能力，较强的报告编撰水平；

5.积极主动、强烈的责任心，能独立开展工作，较强的抗压及自我管理能力，较强的组织协调及沟通能力，较强的领导能力和团队协作意识。

紫牛快跑以“打造智慧物流生态圈”的模式进入物流市场，通过构建标准化运力池，以互联网为平台工具，不断整合物流各阶段及关联市场价值链，打造涵盖物流项目、汽车销售市场、二手车市场、汽车后市场的智慧物流生态圈，最终实现生态圈的良性发展和信息流的资源整合。紫牛快跑响应国家新时代号召，发展创新物流模式，改变和提升物流效率，以为物流带来更高效、更优质、更经济、更透明的颠覆变化为目标，把物流和移动互联网紧密融合，通过有效整个社会闲散运力、离散的货源，完成了对运力、信息、货物的聚合与分发，大幅度提高了物流的运输效率，降低了运输成本，创造出一种新型的物流模式。目前，紫牛快跑已在上海、苏州、深圳、郑州、洛阳、濮阳建立子公司，同时武汉、西安、成都、天津等子公司正在筹建中，未来两年内将会在全国34个省份完成组建子公司。