上海招聘

1、全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行，主持公司的人力资源管理、行政管理工作。

2、负责公司人力资源管理的规划与计划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利管理、外事管理、办理相关事务及对人力资源管理工作进行检查和指导。以及日常行政后勤事务、公司文化建设管理工作。

任职要求：

1、2年以上人事行政经验，1年以上管理经验；

2、英语、法学、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科以上学历；

3、熟悉国家人事政策、法律法规；

4、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程；

5、良好的职业操守，强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强，协调能力强，良好的团队合作精神；

6、岗位条件合适可放宽薪资上升要求，具体薪资可洽谈，另公司可缴纳昆山、上海两地区五险一金；

7、具备较好沟通能力，形象气质佳，本科以下简历请勿投递。

  雷易秉承着专注于设计、智能互联的品牌理念，旨在重新思考智能制造的设计、流程、工艺，并借助创新技术手段实现客户需求的理念，助力推动低端制造产业转型；
  雷易为员工打造成长共赢平台，以技术能力和工作表现为晋升标准，以系统化的培训方法，塑造多元化、专业化人才，共同进步、包容尊重。