上海招聘

1.在我司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.组织编写各部门职位说明书；
5.针对我司进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.分析房产行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8.推动公司理念及企业文化的形成；
9.制定公司人力资源整体战略规划；
10.人事部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1.具有人力资源证书、本专业本科及以上学历；具有房地产管理经验；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3.符合人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有人力资源战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；
8.善于激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    上海尊宝房地产经纪有限公司,成立于2003年,成就发源于上海，深耕浙江，布局长三角地区地产综合服务卓越品牌。至今，公司全程营销代理多家高端住宅项目和大型商业综合体楼盘，经过数年来的市场磨练和成长，公司取得了跨越式发展的经营成果,从而成功过渡为以全程顾问咨询、营销策划代理和二手物业租售代理、渠道销售、房地产信息服务为主的全新房地产综合服务公司。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，上海尊宝紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏,把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，洞察中国13亿人口对于住宅消费服务的需求，向世界展现出这是一家正在崛起的中国房地产流通优秀服务商。
    以创新的理念、完善的标准、卓越的品牌、精英的团队、永续的服务，贯通房地产流通服务产业链，构筑中国最具价值的房地产流通服务体系,从而完善中国房地产流通行业的格局，提升中国房地产服务行业的能级，丰富中国房地产流通服务的内涵，推动中国整个房地产业的健康持续发展.

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