上海招聘

职位描述：1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；做好本部门人员的职责、考核工作。
2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3、按公司培训制度，根据各部门的实际情况，广泛征求各部门意见，制定切实可行的各部门年/月培训计划，并视效果及时做出调整。
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，配合公司各部门做好用人工作，具体为：入厂时介绍清楚公司相关制度、进入部门时的沟通、了解员工前期的思想动态，并及时给予解释。做好可行的考核书，进行有效考核，并根据业绩表现，建议部门薪酬上下浮动、职务升降。
5、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

岗位要求：

1、遵纪守法，诚实守信；

2、服从安排，勤奋踏实；

3、团结他人，勇于沟通；

4、本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业；

5、有人力资源管理经验3年以上，担任人力资源管理领导工作（经理级别）2年以上；之前所在的公司员工数不少于300人；之前有一定的业绩，需提供依据；

6、有制造业或同行业经验者及人力资源管理师证书者优先。

7、身体健康（须提供健康证明）；

8、年龄在28-45岁，男女不限；

9、能住公司或自己解决交通问题以满足上下班需要。

    万年青公司创立于1989年，是一家外商独资企业，公司立足于运动健身产业，专注地投入运动器材的研发、生产和行销。公司秉承追求创新完美的F1理念，逐年稳步发展，至今已取得傲人的成绩，成为运动器材的领跑者之一。
    2008年，万年青（上海）运动器材有限公司成立并全面投产。地点位于上海青浦区，距离虹桥机场仅30分钟路程，占地120亩，建筑面积12万平方米，拥有优越的生产、生活环境（备有食堂与住宿）。新厂房及机器设备在国内同行业中处于领先地位。二十年的发展，公司在全国各地共设立几百家专卖店及许多经销网点，网络遍布全国各区域，同时产品出口世界各地，热销于全球（如美国、意大利、英国）等几十个国家。我们的口号是做：健身器材中的F1.
现因公司业务发展的需要，面向社会招聘人才。
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