上海招聘

此职位为上海链家总部直招，为避免重复投递简历影响面试档期，烦请投递一份即可，上海链家目前在上海有1000家门店，可就近安排，有任何疑问联系HR曹小姐：156-1835-2236，简历同步需时间，直接电话联系可优先安排面试。
上海链家置业顾问岗位简介

第一：

在薪资待遇这块，目前我们链家的经纪人是分0-10个级别，刚入职是A0级别，底薪5000+3000绩效，转正以后实行低底薪高提成底薪3000+2000绩效+50%租赁提成（10000业绩到手5000提成）+20%-70%买卖提成（根据级别来定，10万最少拿到2万最多拿到7万，都是统提）近半年我们的月度业绩报表人均业绩在1.78-3.2万左右，所以我们的综合工资是在8000-15000这样刚转正的经纪人

第二：

在工作内容这块，我们经纪人主要是通过做网络发布房源信息开发客户 ，主要是公司的链家网，贝壳找房等网站，联系客户，给客户匹配合适的房源需要带看，在带看过程中给客户讲解房屋信息和专业知识，如果客户看中是需要邀约房东和客户进行三方斡旋的，正式签约以后需要协助客户办理房屋贷款、审税、过户这些事情

第三：

在入职流程这块，上海链家运营经纪人入职流程分3步：初试-复试-五天四夜岗前带薪培训-入职， 初试是HR初试讲解岗位细节或者商圈经理初试，复试是区域运营总复试，复试通过周六中午12点之前传好入职材料（入职申请表、身份证正反面扫描件、学信网学历证明截图）人资初审通过周日上午9点到11号线花桥站1号口集合，公司安排大巴车接送到链家培训基地参加五天四夜岗前训，培训通过办理入职

第四：

公司运营这块的发展方向有三种：

1、业务线，如果你是业务型比较适合做业务，你可以一直做下去升级到A10直接提成都是70%提，10万可以到手7万。

2、管理型：公司运营店经理、商圈经理、运营总监都是内部晋升的不对外招聘，可以往销售管理发展。

3、转岗后台：工作满足1一年以后如果觉得运营不适合自己可以申请内部转岗，公司的公告系统都会发公告的如果后台有岗位空缺的话

第五：

最后在工作时间这块，这是房产唯一的缺点了差不多，时间跨度相对长一点，在工作时间这块，房产属于高压高薪的行业，作为服务行业我们的工作时间相对长一些， 和教育、旅游、餐饮等类似，我们周一到周四早上9点上班，中午12点到2点休息，下午5点到6点休息，晚上8点下班， 周五到周日是我们的销售日要晚点到9点下班，然后我们是单休的，做六休一，一月休息4天，周一或者周二选择一天休息

第六：

在培训这块，公司除了7500万套的线上培训视频以外，我们线下基地培训也很多，包括新人岗前训，租赁初级训，租赁中级训，租转售训，M店经理训，商圈经理训

第七：

在住宿这块，公司安排两人一间房，和同事合租，住公司自如房，精装修全配，部分门店公司补贴500/月的住宿费

第八：工作地点

1、有固定住宿的话总部全上海就近安排

2、没有固定住宿先来总部面试彼此了解再确定工作区域，公司协助安排住宿

【公司总部HR直聘，全上海所有店面任您挑选】

（1）联系人 链家招聘部HR曹庭芳

（2）TEL：156-1835-2236

工作地点：全上海就近分配

【因简历投递数量较多，欢迎致电156-1835-2236或添加V:CC7782010，我们将优先安排面试】

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。