上海招聘

1、负责满足客服人员需求，结合业务情况执行人员招聘；

2、负责本地化SSC相关工作，业务单元执行总部人事制度/流程/方案，区域信息反馈；

3、关注组织氛围，加强组织粘性，持续提升团队效能，促进团队战斗力；

4、公司文化传承，使命价值观落地，保持总部与区域端的高度统一；

5、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职资格:

1.2`3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块，员工关系模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策；

2.熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

3.逻辑思考性强，数据分析能力、沟通能力、学习能力优秀，积极主动，有责任心，抗压性强；

4.具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果；

5.能适应一定频次的出差，目标/结果导向性强。

【关于乐贝】

Who we are 我们是谁
Lebbay（乐贝），成立于2010年，是一家致力于为时尚消费者及品牌商提供优质资源的跨境电商公司。总部设立在美国硅谷，在上海、深圳、苏州设立运营中心，在英国、中国香港、新加坡、中国台湾设立分公司，人员规模共计1000余人；
成立至今，Lebbay战略眼光拓展市场，涉及业务多达200多个国家，年订单量破千万。

What we do 我们做什么
网站及品牌建设，智能订单管理，全球数字化营销，数字仓储及全球物流配送，国际商务拓展，供应链管理及优化

Why choose us 为什么选择我们
广阔的全球化平台——FUN玩六大洲
具有挑战性的事业——打造行业多面手
与优秀的团队共事——与技术大牛、产品大咖同场过招
好的氛围与全面的职业回报——薪资、奖金、特殊激励等

【人在乐贝】

文化生活
定期举办团建、拓展、培训等活动，丰富员工的业余生活，加强员工之间的互动

薪资福利
提供有竞争力的薪资、五险一金、员工下午茶、带薪年假、福利年假、年度旅游、节日津贴、团建活动、员工体检、周活动、生日福利、季度奖励等

职业发展
后备培养——倾斜资源，加速培养关键岗位后备人才
工作辅导——在日常的工作中，主管将关注员工工作状态，随时给予员工指导和激励
工作轮换——安排员工评级工作轮换，拓宽视野，丰富工作经验，获取更大发展空间