上海招聘

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；

2、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

5、健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

6、健全并完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；

7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、具有6年以上人事工作经验，3年以上管理工作经验；

3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；

5、有较强的文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度，且根据企业实际运作情况做到切实可行、有效；

6、有一定的人力资源管理及团队人员培养能力。

上海月新生科信息科技有限公司成立于2018年，主营生命科学领域的科研大数据分析流程设计与软件开发，高性能计算、网络信息安全等IT系统集成，以及私有云计算平台解决方案与项目实施服务 。
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公司产品及主营业务：
科研数据分析流程解决方案设计、产品选型、技术顾问
科研大数据平台规划设计、性能优化、委托运维服务
面向科研、高校、医疗行业提供解决方案和配套工程
基于服务器、存储、网络的信息系统集成服务