上海招聘

1.根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，负责公司组建及组织架构搭建，参与公司重大人事决策；

2.负责制定人力资源六大模块的管理，制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

3.负责公司全年人力成本计划及核算，控制部门预算，降低费用成本，规划薪酬福利结构，不断优化成本；

4.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7.建立畅通的内部沟通渠道，负责公司高级人才的引进,做好岗位调配的管理及人才储备；

8.负责公司的培训项目及课件审核，加强员工各个工作阶段的培训工作；

9.负责组织员工绩效考核管理实施；

10.负责统筹规划公司福利、薪酬、晋升、培训等相关激励机制，提高员工满意度；

11.制定公司企业文化的推进工作并监督实施，保证员工与公司核心价值观保持一致；

任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源及管理专业者优先；

2.5年以上人力资源全模块管理工作经验；广告行业经验优先；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力；

骥亿（上海）文化传播有限公司

骥亿文化传媒作为一家新锐传媒公司，秉持精专标准，立足传统与数字双营销领域，获得化妆品、快消品、汽车、网服等知名品牌客户肯定；同时也怀着开放的心态，放眼整个传媒行业，拥抱一切跨界、整合、创新，寄望于成就自身价值，推动行业步伐。

以全球性的视野洞察营销趋势的前沿变化, 提供以传统、数字媒介为枢纽, 全方位整合营销资源，制定实效、精准的营销解决方案，提供从营销策略到营销战术，再到战斗单元的完整链条服务，为客户创造价值，实现营销目标！

骥亿的颜色是红、黄、蓝三原色，也是万色形成的基础，就如骥亿对客户的服务态度：以实实在在的专业服务创造出客户增值的无限可能。

“骥”不仅仅是公司的象征，也是加入的每一个你，我们珍视人才、培养人才、成就人才！

“亿”不仅仅代表财富，也是每一个你对自己的实现！在这里每一个想象都有实现的可能！