上海招聘

1、根据公司战略规划和经营目标，组织拟定公司人力资源规划、年度人力资源工作计划及预算、组织架构及组织绩效等；

2、根据人员编制与需求计划，通过外部招聘及内部培训晋升两方面满足公司关键岗位人才需求；

3、开展干部考察、任免工作，保留核心人才团队，组织推进员工绩效管理；

4、加强培训管理，促进团队学习和自主学习能力的建设，提高员工整体素养；

5、确保公司的行政后勤工作科学、规范、高效、低耗，员工满意度高；

6、重大接待活动的准备、组织、实施；

7、做好领导布置工作的传达、落实、督促、检查、改进等；

8、处理各种对内对外事宜。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学、行政管理等相关专业；

2、具有8年以上人力资源工作经验，精通人力资源六大模块；

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，妥善处理过劳资纠纷；

4、具有良好的团队管理意识、服务意识，工作积极主动，富有工作激情；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力，同时具备学习能力和抗压能力；

6、具有科技类上市公司人力资源管理经验优先。

        中昌大数据股份有限公司成立于1993年，2000年12月上市，证券代码600242。2015年以来，公司通过持续的资本运作，全面进军大数据领域，是沪深两市第一家以大数据命名的上市企业。
        旗下企业北京博雅立方科技有限公司、上海云克网络科技有限公司主要通过数据挖掘和数据分析，为客户提供基于PC端和移动端，覆盖全球市场的数字营销服务、企业SaaS服务；控股企业北京亿美汇金信息技术股份有限公司，将“互联网＋”与传统客户忠诚度管理进行有效融合，为国内、外众多企业提供客户忠诚度管理服务，直接服务会员近9000万。