上海招聘

岗位职责

1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平； 
3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
4、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 
5、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力； 
6、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先，有医疗连锁型企业管理经验优先；
2、10年以上连锁型企业任职经历，至少深度掌握人力资源3个以上模块，5年以上连锁型企业总部人力资源总监及以上任职经历；

3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，并有丰富的实践经验；特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

天亿实业控股集团有限公司（下简称“天亿集团”），是中国领先的以医疗健康事业为核心的产业及投资集团。其核心产业平台美年健康（SZ002044）是中国最大的专业体检和医疗服务集团上市公司，也是全球最具规模的预防医学平台和健康需求入口
天亿集团旗下还拥有中卫、中孵等多支产业基金，产业基金是集团的主要投资平台，由天亿集团作为主发起机构, 联合全国多家致力于医疗健康产业的知名投资机构共同发起，专注投资于医疗健康领域，多次获得国家发改委、科技部和上海市政府引导基金出资参股。2004年以来，这些产业基金已经成功投资20余家IPO上市企业，布局生态圈企业总市值已突破1000亿元
依托美年大健康为基础的精准流量、医疗载体和渠道影响力，通过“中卫基金”等专业投资平台，天亿集团已经投资近数百家医疗健康科创公司，其中在先进诊断、基因检测（精准医疗）、专科医疗服务、中医药产业、大数据与人工智能、远程医疗和健康管理、产业孵化载体等关键赛道深度布局一批优质高成长企业