上海招聘

工作职责：

1.负责优化公司薪酬数据核算体系，监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程，以确保简洁高效； 

2.收集薪酬账单以及其他薪酬数据，梳理账单逻辑，进行流程的优化，保证结算单的准确性和及时性；

3.负责跨部门沟通，跨区域协调资源，解决问题；

4.负责1500人以上企业客户员工薪酬账单的制作；

5.负责与财务部对接，保证工资的及时发放；

6.其他临时事情。

职位要求：

1、本科学历，有过7年以上薪酬岗位工作经验；至少1000人的薪酬核算经验，有独立个税核算经验；

2、对薪资报表的逻辑梳理和SOP有一定了解；

3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel；

4、良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致；

5、有超强的沟通能力和解决问题的能力；

6、乙方或甲方人事共享服务中心经验优先。

1、公司是专注于专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业的公司，主要经营健康技术研发,智能健康产品研发,企业管理咨询服务,心理咨询服务,健康咨询服务,医疗信息咨询服务;第二类增值电信业务中的国内呼叫中心业务；
2、在全国开设31家分公司，内部员工近1000人，外包员工3万名，业务覆盖华北、华东、华中、华西、华南5个大区150多个城市。始终坚持“诚信为本、客户至上、互惠互利，开拓创新”的企业宗旨，本着“本质为本、专业执着、精益求精”的经营销售理念，力求给客户提供全方位优质服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展，已成为专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业知名企业。