上海招聘

1、协助经理制定公司培训方案、流程及培训计划；

2、负责内部员工培训课程的开发与讲授，并考察培训结果；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责企业文化制度建设和执行；

5、负责企业文化形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广；

6、定期对企业文化建设工作进行效果分析；

7、参与员工关系建设，协助员工活动开展，对员工建议跟进处理，宣传公司企业文化，维护公司对外形象；

8、完成上级交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。

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