上海招聘

1. 根据品牌主机厂下达的销售任务，制定销售战略和销售计划

协助公司总经理班子，制定年度销售战略

制定年度、季度、月度销售计划

指导销售支持人员，编制并向品牌主机厂提交订货计划

编制年度销售费用预算，并监督执行 、

2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

在品牌主机厂销售政策的框架内，根据市场变化，制定销售价格

结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略

3. 协调相关资源，领导下属员工完成销售目标

协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的完成

总体监控销售计划完成的进度，并对销售经理、销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导

4. 标准、流程的实施与控制

贯彻公司内部和品牌主机厂为经销商销售部门制定的标准和方针

规范销售人员行为，提高服务质量

为销售部门细化流程并监督执行

5. 向品牌主机厂汇报经营和管理工作

定期向品牌主机厂汇报经营和管理工作

牵头接待品牌主机厂的检查和工作指导

6. 牵头重大客户的营销工作

牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

7. 牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系

牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构，报总经理审批

维护和拓展同合作伙伴的业务关系

8. 团队建设和人员培养

制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范

为销售人员提供专业知识与技能培训

对销售人员进行绩效管理

9. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

10.完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

最低要求

教育程度：全日制大学专科及以上学历，汽车或市场营销专业优先

经验

3年年汽车行业销售经验，其中至少1年的新能源销售管理经验优佳

特殊知识

了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；

技能

具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力

年龄要求：80后优先考虑

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