上海招聘

岗位职责：

1、统筹华东区人力资源的工作，重点负责跨部门沟通、员工关系、企业文化建设和薪酬绩效审核和落地；

2、管理行政人事部内部员工，推动人事基础事务性工作的标准化和流程化的落地；

3、 深入了解业务，能够根据业务的需求和痛点针对性的设计HR解决方案；   

4、深入了解业务，配合公司做好低绩效人员的管理工作，提高人均产能；

5、做好行政费用的管控，确保公司各类费用的合理开支。

岗位要求：

1、全日制统招本科学历以上，8年以上人事行政工作，有HRBP工作经验优先；

2、熟悉人才梯队搭建、绩效激励、员工关系等模块，且有一定的行政工作能力；

3、形象良好，积极热情，亲和力强，具有极强的沟通表达能力；

4、有极强的耐心，责任心，且能承受一定压力的工作。

1、公司是专注于专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业的公司，主要经营健康技术研发,智能健康产品研发,企业管理咨询服务,心理咨询服务,健康咨询服务,医疗信息咨询服务;第二类增值电信业务中的国内呼叫中心业务；
2、在全国开设31家分公司，内部员工近1000人，外包员工3万名，业务覆盖华北、华东、华中、华西、华南5个大区150多个城市。始终坚持“诚信为本、客户至上、互惠互利，开拓创新”的企业宗旨，本着“本质为本、专业执着、精益求精”的经营销售理念，力求给客户提供全方位优质服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展，已成为专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业知名企业。