上海招聘

岗位职责：

1、全面负责外包项目运营管理和执行交付，负责招聘渠道的统筹协调、招聘交付环节、外包员工在职交付运营等

2、协助项目谈判，进行数据分析与处理，保障收入指标的达成；

3、对项目进程中的风险管理与控制；

4、以员工为中心，以客户为重点，进行员工稳定性、满意度的提高，客户满意度的提升；

5、负责项目日常人力资源管理及项目管理工作。

任职资格：

1、3年以上工作经验，了解人力资源管理、行政管理知识和人事、劳动法等相关政策知识，有外包服务或人力资源服务经验者优先；

2、具有良好的团队合作精神，优秀的沟通技巧，具备与所有级别，或来自不同组织的人员进行沟通的能力；

3、有效调配和整合各项资源，高效完成工作目标；

4、具有严谨的逻辑思维能力；

5、改善雇员和客户体验；问题处理能力；

6、有将复杂工作标准化作业能力，并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善。