上海招聘

一、岗位职责：

1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识；

2、积极参与公司各类客户服务活动，有效获得客户认同；

3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求，并制定个性化的解决方案；

4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务，增加客户黏性；

5. 遵守公司各项规章制度，积极参与团队活动，提高自身综合素质。

二、任职资格：

1、年龄22岁以上，大专及以上学历；

2、有志在金融行业长期发展；

3、良好的心理素质及适应能力；

4、有进取心和责任感，学习能力强。

5、优秀者可放宽条件

三、工作方向：

1、储备干部是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划；

2、储备主管由各部门负责人指定导师进行专项培养；

3、培养方式主要以入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅；

4、储备主管将了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况；

5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的储备主管，您必须要做好经历挑战的准备：

a、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战；

b、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战；

c、经历主持管理大项目，大任务的挑战；

d、经历团队管理和协调的挑战；

享受待遇：

1、劳动报酬：以公司基本法为准，公平、公正、公开，多劳多得，上不封顶，具体明细如下：

业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游

2、工作时间：9:00-17:00，自己灵活，合理安排，不赞成也不反对加班，

3、其它福利：商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金

4、晋升机会：一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

（组经理：年薪20万 部经理：年薪50万 区经理：年薪100万！）

保险业新国十条的目标，2019年是最为关键一年，保险行业也将迎来快速奔跑发展的一年，伴随而来的巨大发展空间！

1.保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业

2.免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业

3.保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业

4.保险越做越轻松

5.政策透明，晋升有道

6.系统培训，快速成长

7.出国旅游，丰富人生

一、子女教育：关于将“外来保险营销员”纳入本市来沪人员灵活就业登记管理的通知（沪人社规〔2018〕5号），在沪保险从业满3年，子女可享受上海同等义务教育，为大家解决后顾之忧。

二、减税：从2018年12月起，国家税务总局相继下发文件，针对新政策下的个税改革提出较为具体的指导意见，其中更包括了保险业从业人员劳务报酬的新个税政策。

【中国人寿，为梦助航！】

公司名称：中国人寿保险股份有限公司上海闵行支公司

面试地址：上海市闵行区1050号A座305室

联系人： 童老师 177 1752 4521

由于简历众多，主动电话联系者，优先安排面试！

请勿重复投递，谢谢配合！

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续14年入选《财富》全球500强，排名第51位；连续8年入选世界品牌500强，位列第4位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。