上海招聘

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

3、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；

4、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；

5、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；

6、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；

7、 负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区域卫生；

8、负责员工活动的组织、安排及协调工作；

9、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职要求：

1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力；

4、有3年以上人事工作经验；

5、具有处理突发事件的能力。

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