上海招聘

1.协助CEO制定平台的发展战略规划，负责规划执行计划，落实策略；

2. 负责日常公司业务运营管理，包括公司组织架构调整，日常运营管理，部门绩效考核指标的分解和落实，策划推进公司业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、按期完成平台的阶段性发展计划，实现平台的战略目标;

3、制定营业计划并组织、实施、调整、监督的同时对部门费用把控与预算的编制；

4、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表，提交各类运营报表并提交应对方案；

5、负责组织建设和管理体系建设的规划与实施及制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和技术能力，增强团队凝聚力，构建稳定、高效的团队；

6、定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；

7、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

岗位要求：

1、在商业地产行业，拥有5年以上管理工作经验（有连锁咖啡行业经验者），熟悉行业运营模式及管理模式，对国内市场情况有深入了解

2、认同公司的战略与发展方向、公司价值观，具备良好的品牌竞争与管理意识；

3、良好的成本控制意识，懂得在提升销售额与成本控制取得平衡，最终实现优异的经营业绩；

4、该职位年龄要求：30-40岁之间，对个别极优秀人才，公司将提供广阔的发展空间与丰厚的薪资待遇，在这两方面公司将持开放态度，具体面议。

创享DNA——创鲜空间，享游生活
创享DNA是城市空间体验的创新者，拣选魔都黄浦、静安、徐汇、杨浦等核心商区落地了以Lab/Coffice/Cofilm/Cofityhead为主题的5家概念体验店，全面集合网红咖啡、24小时图书馆、独立料理人快闪厨房、主播微影棚、设计品studio、丛林创意办公、1+1创艺花艺、光影美术馆、数字健身、红人民宿、潮酷酒吧等鲜奇体验式业态，同时高频次地发起跨界主题活动，聚合崇尚Design&Art的共享社群。

对于这种新型的商业模式，你是否愿意加入我们去一同探索、学习、进步？即便意味着一些辛苦的尝试。加入一个团队有很多的理由，比如未来的发展空间、学习专业知识、酬薪等，但最重要的理由是：你是想做一个守住过去还是探索未来的人？成为创享DNA的一员，你不仅能在创享DNA转角遇上网红，还能参与不同领域的工作，结交来自各界的创意人士和行业大咖，邂逅和碰撞出各种奇思妙想，拓宽你的思维圈和人脉圈。

当你看到这条招聘时，是否感觉到这好像注定就是我应该去做的事情。这不是宿命论，而是因为当发现过去积累和擅长的能力都恰好应用于一个值得一做的领域时，你一定会产生这样的感觉。