上海招聘

1. 起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定薪酬福利政策
2. 根据市场调查和酒店状况，提出工资福利计划和调整范围
3. 草拟并执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的制度
4. 定期收集市场薪酬信息和数据，并提出本酒店薪酬福利和用人方案的修改意见
5. 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法
6. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库
7. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资
8. 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金
9. 负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等方面的统计工作
10. 负责所有员工的劳保、福利、报销、罚款、补款的统计审核工作
11. 负责所有员工的保险、医药费等手续的办理工作
12. 负责电脑、考勤、工资、数据库的建立与维护工作
13. 其他与薪酬相关的工作
14. 负责拟订员工劳保用品，各类工作服的发放计划和方案，并督促有关部门落实
15. 办理员工录用及调离的工资和供给关系的转接；负责员工转岗变薪、晋级加薪等的核实工作
16.协助完成人事其他事务



教育背景:
 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
经 验:
3年以上薪资管理工作经验
有酒店从业背景
技能技巧:
 熟悉国家人事政策、法律和法规；
 熟悉与薪酬相关的法律、法规；
 熟悉薪酬福利管理流程；
 人力资源管理理论基础扎实；
 熟练使用相关办公软件；
 熟悉酒店行业特性和工作流程。
态 度:
 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

上海外滩浦华大酒店是由上海晟隆集团有限公司投资开发并管理的五星级酒店。地处上海最具活力的黄浦江北外滩商圈。

酒店由主楼、裙楼以及 辅楼三部分组成。主楼楼高21层，1-2层为国际知名品牌商铺，3-21层为酒店客房，21层为酒店行政酒廊，屋顶为酒店“矖湾阁”酒吧；裙楼1-5层为 酒店各公共服务区域（大堂、“水晶坊”咖啡厅、中餐厅、健身房、“涟”水疗中心、游泳池等）；辅楼为酒店行政办公区域。

客房简介
豪华房(Deluxe Room) 65间；
商务房(Business Room 小套房) 21间；
豪华套房(Deluxe Suite) 2间；
行政房(Executive Room) 52间；
行政套房(Excutive Suite) 10间；
总统套房(Presidential Suite) 1间。

台南担仔面中餐厅
担仔面中餐厅位于裙楼2楼，于1958年创始于中国台湾。50年来的悠久饮食文化和良好声誉，使担仔面早已成为台湾著名的老字号餐厅。
上海是其在中国大陆的***家分店。道地鲜美的口味、绿色环保的原料、诚信敬业的服务是担仔面餐厅永远的品质追求。


“浦华” 宴会大厅
气势恢宏的宴会大厅位于裙楼3层，是多功能大厅。可供250人就餐或300人举行会议。专业的灯光控制可满足不同贵宾的不同功能需求。


浦江荟
浦江荟位于酒店裙楼4楼，是会员制的私人俱乐部。它既是餐厅又是酒吧还兼有私人会议功能，也是读书的好地方。
俱乐部会员还可免费使用酒店的其他设施，如：游泳池、健身房和桑拿房等。


“松涛” 日式料理和铁板烧
正宗传统的日本料理和铁板烧均有公共大厅和若干个私人用餐区域。
地道的日本菜由日本东京银座名师主理，优雅的环境和艺术化的灯光使每位贵宾兴致盎然。