上海招聘

1．全权负责人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；拟定行政人事规划和预算，为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据。
2．完善公司的各项规章制度、规范和流程。
3. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
4. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
5．具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
6． 完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1）全日制专科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2）5年以上人力资源管理经验，有3年以上外企工作经验者优先；
3）系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；
4）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。
7）有较强的文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度，且根据企业实际运作情况做到切实可行、有效；
8）具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；

上海民殷是一家集开发建设、房地产经营管理、物业管理于一体的民营公司，目前已经开发了位于闵行区虹桥镇核心地块的高档5A写字楼。