上海招聘

岗位职责

1、根据各部门用人需求，制定人才招聘、储备计划以及绩效考核；

2.、负责高端候选人简历的收集和挖掘，对简历进行筛选，面试评估、背景调查、录用通知等招聘环节；

3、对现有招聘渠道效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道，特别是社交招聘高端人才挖掘；

4、帮助公司推进企业文化建设，增强员工凝聚力

5、帮助业务部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等；

6、负责公司绩效体系的执行与沟通，并根据考核反馈，对现有的考核体系不断完善与迭代，推动公司各部门KPI指标及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；

7、完善公司薪酬模块及薪酬管理体系，梳理、优化薪酬、优化薪酬、绩效相关制度及流程，负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；

8、熟悉社保、公积金、工资、劳动法规等各项事项操作，根据公司实际情况负责劳动关系案件处理，对劳动用工进行把控，并避免或减少劳动争议；

任职要求：

1、全日制大学大专以上人力资源管理专业毕业；

2、3年以上人力资源管理经验，5年以上hr经验优先；

3、有母婴行业从业经验者优先；

4、除传统招聘渠道外，熟练使用各类社交招聘工具，并具备相当的人脉资源；

5、具备互联网产品思维，能熟练运用到日常招聘工作中，并具备优秀的文案撰写能力；

6、善于寻找解决方案，抗压能力强，结果导向；

7、有很强的沟通能力。

公司隶属于夕尔控股，是一家集母婴产品研发、设计、销售于一体的实业企业，
夕尔控股作为母婴行业领先品牌Babycare的在华品牌方及实际运营方，
渠道涉及线上大部分主流电商平台，涉及线下连锁、KA、MALL等多通路，
连续多年是天猫/京东等平台的行业TOP商家，并积极布局全球销售网络。
Babycare始终秉父母之心做产品，
致力于打造全球母婴消费者可信赖的、忠诚度高的国际母婴品牌。
企业文化：Tough
价值观：秉父母之心做产品
使命：让宝妈不再犯难
愿景：做全球***母婴品牌
品牌slogan：babycare,we care!
加入我们，收获不止于此，比你想的还要多：
1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等；
2、五险一金+年度体检；
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4、倡导快乐文化，丰富的公司及部门活动，各类俱乐部，茶话会等；
5、舒适的工作环境，我们有免费零食水果冷饮、咖啡机、冰箱、微波炉等，还有宠物园区、员工休闲区等你来遛；
6、不定期 Outing；
7、专业培训+晋升机制；
8、Open 的工作氛围，自我驱动的工作模式；一群有伟大梦想的合作伙伴，如同家人般互助互爱。
9、不定期且高频的 Raises 等…