上海招聘

1、 根据公司发展战略规划，准确把握岗位人才画像，进行集团整体招聘政策制定与落地，人才渠道规划，多渠道进行洽谈合作与监管； 

2、 制定招聘相关的统计报表，统计相关数据，编制招聘预算并控制执行； 

3、 定期针对招聘效果进行跟踪、评估，就招聘效果的进行ROI分析，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案； 

4、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 

5、 负责年度校招项目，拓展与维护高校招聘渠道，根据校园招聘需求及市场趋势，制定具有针对性的校招方案； 

6、 负责组织搜集行业政策、竞争对手信息等，及时调整公司招聘运营策略，优化活动，整合招聘资源； 

7、 建立公司整体的招聘流程SOP及工作手册，制定激励内外部KPI政策，切实有效提升招聘势能； 

8、 跟踪各分公司业务团队招募并分析人员流动情况，提交分析报告。

任职条件

卫宁健康科技集团股份有限公司（股票简称：卫宁健康，股票代码：300253）创立于1994年，是国内专注于医疗健康和卫生领域整体数字化解决方案与服务的高新技术企业，业务覆盖智慧医院，智慧区域卫生，互联网+医疗健康等。卫宁健康总部位于上海，拥有遍布全国的20+分支机构与研发基地，目前服务各类医疗卫生机构用户达6000余家。2017年，在国际数据公司IDC Health Insights Health Tech TOP 50全球医疗科技公司排名中，卫宁健康位列33名，是中国及亚洲地区***一家上榜的医疗科技企业。
卫宁健康以不断提升医务工作者行医与人们就医体验为愿景，不断改进中国医疗健康服务水平，在夯实医疗信息化产品和服务的同时，积极利用新兴技术开创新的医疗健康服务模式，前瞻性布局互联网+医疗健康领域，全力推进“云医”、“云药”、“云险”、“云康”和“互联网创新服务平台”协同发展战略，现已形成“4+1”互联网+医疗健康生态格局。