上海招聘

岗位职责：

1、根据公司年度人力资源规划和公司动态，组织实施人力资源部工作；

2、优化人力资源部工作流程，组织开展总部招聘工作，并及时监督门店招聘工作完成情况；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、带领下属组织开展人力资源其他模块的开展；

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源管理工作经验；

2、目标导向，具有较强的业务敏感度；

3、优秀的分析问题和甄选能力，良好的逻辑思维，能独立解决招聘进程中难点问题；

4、具有较强的责任心、良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力。

   成立于2015年，是一家专门从事企业管理咨询，企业人才服务，会务服务，企业形象策划等多元化服务的企业。
   自成立以来一直秉承速度是企业的命脉，长期为中小型企业提供人力资源服务，陪伴企业共同成长是我们一贯的宗旨。并与沪上多家咨询机构保持长期合作关系，确保提供给客户最没有后顾之忧的服务。