上海招聘

职责描述：
1、负责协助经理完成人力资源的规划，建立、执行招聘，培训，考勤等人事程序等规章制度；
2、负责制定及完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发及利用人力，满足公司的人力需求；
3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，编制相应的招聘需求上报审批并进行实施；
4、负责办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、负责项目商管行政管理事务，制定绩效考核办法，实施绩效考核管理，建立有效可行的激励和约束机制

7、有相关的行政管理证书

8、有2年以上的相关经验

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