上海招聘

部门管理，市场管理，领导力，决策能力，目标管理，创业

岗位职责：

1.根据公司制定的发展战略，维护、开发公司中高端客户，与客户建立长期良好关系；

2. 对客户的综合理财需求进行分析，帮助客户制定资产配置方案；

3. 根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况，负责向客户匹配意外，健康，养老等产品，制定方案；

4. 根据公司的政策和发展需要，持续跟进与服务，为客户提供专业的财富以及保险管理咨询。

任职要求：

1，年龄：25岁-40周岁 学历：专科以上（要求学信网可查询学历证明）。没有专业限制，欢迎各个专业的人才加入我们！你的学历，专业，这些标签都不重要，我们更看重的是你的软实力！

2，有责任感，团队协作能力，能独立分析，判断处理问题。

3，勤奋，踏实，有事业心。4，有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

工作职责1，人身保险：如健康，意外，养老，理财，团体意外险等

2，财产保险：如车险，家庭财产保险，货物运输保险，雇主责任险，公共责任保险等

3，企业年金

4，根据客户自身的财产规模，生活质量，预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人的理财方案。

四，收入以及福利待遇1，试用期内享受培训津贴

2，转正之后享受服务津贴，辅导津贴，

3，公司会有多次旅游计划

五，晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。（准组经理——组经理——高级组经理——资深组经理——部经理——高级部经理——区经理——高级区经理）组经理：年薪20万 部经理：年薪50万 区经理：年薪100万

六，免费培训：1，新人岗前培训2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。

联系人：王经理13671634740由于简历投递量众多，主动电话联系者，可优先安排面试

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨明生为公司党委书记、董事长，班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德[6]。
公司名称
中国人寿保险（集团）公司
外文名称
China Life
成立时间
1949年10月20日
经营范围
商业保险
1、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
2每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。
7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
***：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
    透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。