上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略及目标，制定适应公司发展的人力资源规划，并负责组织实施；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、工作重点包括：负责组织起草、完善和修改人力资源相关管理制度和工作流程；及时完成公司岗位招聘工作和培训工作，满足公司发展需要；协助推动公司理念及企业文化的建设；

4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

5、完成领导交办的其它任务。

任职要求：

1、工商管理、人力资源管理或行政管理等相关管理类专业本科学历；

2、五年以上中大型企业人力资源工作经验，至少两年以上部门管理工作经验，擅长招聘、培训、绩效其中2个模块工作；

3、有互联网行业人力资源相关工作经验优先；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，熟悉国家相关法律法规；

5、有良好的工作压力承受能力，执行力强，愿意在公司长期发展；

6、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神。

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